澳外交官缺懂中文人才 安全審查令華人難當公務員

【吃瓜热点】僅有略高於1%的澳外交官精通中國普通話或粵語，比這個國家的普通民眾低3倍，這加劇了人們對公共服務嚴重缺乏中國專業知識的擔憂。
新的研究表明，由於招聘、任用以及安全檢查帶來的困難，澳洲華人選擇不加入澳洲公共服務部門，或選擇在公共服服部門職業生涯早期辭職離去。
一位公務員表示，聯邦政府「絕不會雇傭有我這樣名字的人」從事國家安全工作，而澳洲華人則抱怨說，他們被認為在制定對華政策時有利益衝突。
自由黨議員夏爾馬（Dave Sharma）和前情報部門首腦（Allan Gyngell）此前曾呼籲澳洲政府增加聘用講中文的人數，並重新評估其其安全審查程序，指稱隨著坎培拉和北京關係惡化，缺乏代表人口中華人比率的公務員，是人才的極大浪費。
目前只有47名澳洲外交官（占1.2%）精通普通話或粵語。根據2016年的人口普查數據，這遠遠低於國內所有講漢語的澳洲人的3.7%。
坎培拉和北京之間的關係在過去一年多跌至數十年來的差，並且在持續惡化，澳洲政府推動國際上對新冠病毒來源進行調查，之後中國對澳洲約200他元的產品徵收高前稅或限制進口。
周一發佈的一份外交政策智庫羅伊學會（ Lowy Institute ）的報告警告稱，由於公務服務部門缺乏中國事務專業知識，政府未能正確理解中國的運作方式，情況可能會變得更糟。
這份報告由前政府顧問江雲（音譯，Yun Jiang）撰寫，她說，僅僅依靠對官方文件的翻譯或中國外交部發言人的話是不夠的，因為「誤解的風險很高」。
「這種語言技能不足很重要。許多關鍵的中國辯論和檔只能用中文提供。」
對於像中國這樣的政治結構不透明和迷宮般的國家來說，瞭解其現代歷史和當代文化至關重要，因為它為不同利益團體在系統的內運作和激勵提供了寶貴的線索。
研究報告發現，澳洲華人很少申請公共服務職位的原因之一是，他們不認為這是一條有益的職業道路，而澳洲公共服務部門可能被視為一個不受歡迎的僱主，因為他們（華人）在公務員隊伍中所佔比重不足，包括其領導職務上。
另一個可能的因素是，許多澳洲華人不想接受能接觸敏感材料所需的安全背景嚴苛檢查。 多年來，安全背景審查制度一直因案件積壓而延誤，最近幾年最高一級安全背景審查的平均等待時間超過12個月。
報告稱，有證據表明，對於澳洲華人來說，這個已經漫長的過程中，華人被審查的時期可能需要比其他澳洲人還多6個月的時間。
報告稱，許多澳洲華人的公務員申請人曾在中國工作過，或在中國有家人，這審查過程進一步複雜化。接受採訪的華人抱怨說，人們感到存在利益衝突，一位華裔公務員說，「儘管我（在與中國相關的工作中）處於最佳位置，但我懷疑他們給我相關的工作職務，是因為我的種族而被視為存在利益衝突。
報告稱：「具有不同文化經驗的人，包括第二語言能力、廣泛的國際旅行和出國留學，都可能對消息靈通，並具備擔任公共政策角色的有益素質。」
但是，這些經驗可能會使在安全許可背景審查流程中，比背景不太多樣化的申請人遇到更加困難。

（澳洲新报）

江雲此前在國會一個委員會的調查聽證會上，就華人社區發表講話。（網圖）